守纪律强素质敢担当 武汉市江汉区唐家墩街道打造过硬年轻干部队伍

荆楚网（湖北日报网）讯（记者(jìzhě) 何婧 通讯员 顾蝶）为推动干部队伍作风建设常态长效，全面落实“干部素质提升年”工作部署，5月30日，武汉市江汉区唐家墩(dūn)街道组织召开年轻干部座谈会(zuòtánhuì)，围绕作风建设、纪律教育、成长路径等话题(huàtí)展开深入交流。 座谈会现场(xiànchǎng)。通讯员供图 会议伊始，大家首先集中进行了相关主题学习，并(bìng)通报全街(quánjiē)主题教育活动的开展情况，并通过系统梳理(shūlǐ)阶段成果，进一步明确了下一步工作方向。 座谈中(zhōng)，4位年轻干部代表结合各自岗位经历，围绕典型违纪案例展开分析，对标查摆问题。他们坦率剖析内心感受，不(bù)回避、不粉饰，从案例中寻找警示意义，在一次次“照镜子”中校准思想坐标(zuòbiāo)。 “刚工作时也曾有过懈怠与迷茫，是身边榜样和组织帮助我坚守住初心。”一位基层网格员(yuán)在发言中(zhōng)说道。现场氛围坦诚(tǎnchéng)而真挚，年轻干部们围绕“玩心重混日子”、“口大气粗”等现象逐一反思(fǎnsī)，并分享了个人成长中的转变与收获。从初入职场的摸索到成为业务骨干，他们用真实故事展现了年轻干部敢改(gǎi)敢干、敢为善成的风貌。 正如唐家(tángjiā)墩街道纪工委(jìgōngwěi)书记李妮在会上强调的(de)，青年干部正处在成长关键期，纪律规矩是每一步迈得稳不稳的根基，要把规矩内化于心、外化于行，时时自警自省，不断提升服务群众的能力与温度。 会议最后(zuìhòu)，街道党工委副书记张晶寄语(jìyǔ)年轻干部，要坚持学习，既要读懂理论的高度，也要钻研业务的深度，不断充实头脑、提升本领；更守住底线，把纪律红线当作行为准绳，做到慎独慎微、防微杜渐；还要务实作为，坚定干事创业的信念，勇担责任、敢挑重担，在(zài)实干中(zhōng)成长成才，在磨砺中砥砺初(chū)心。 唐家墩街道(jiēdào)将以此次座谈为(wèi)契机，持续打造思想过硬、本领扎实、作风优良的年轻干部队伍，为街道高质量发展注入新动能。